自己中心的な人の末路とは?実体験談と正しい付き合い方を紹介
自己中心的な人にはどのような末路が訪れるのでしょうか?この記事では、自己中心的な人の末路を体験談をもとに紹介します。自己中心的な人に起こるスピリチュアル的な出来事や正しい付き合い方も紹介するので参考にしてください。
目次
自己中心的な人が鬱陶しい...
あなたの周りに、鬱陶しいと感じる自己中心的な人はいませんか?協調性がない職場の同僚、自分勝手でわがままな家族、空気が読めず相手の気持ちに配慮できない友達など、自己中心的な人はトラブルやストレスの原因になりますよね。
自己中心的な人は好き勝手に生きているように見えますが、最終的な末路は孤独で悲惨なものとなるでしょう。今回は自己中心的な人に訪れる末路を、実際に起こった体験談を交えながら詳しく解説します。
Color Presents/アドバンスカラーセラピー本部代表 アドバンスカラーセラピー開発者 荒岡真由美
自己中心的な態度は、自分では分かりにくいものです。体験談を読みながら自分自身も自己中心的になっていないか振り返ってみましょう。
また自己中心的な人と上手に付き合う方法も紹介するので、周囲に自己中心的な人がいて付き合い方に悩んでいる人はぜひ記事を読み進めてくださいね。
【実体験談】自己中心的な人の悲惨な末路とは?
自己中心的な人の悲惨な末路とは、一体どのようなものなのでしょうか?自分のことしか考えない協調性に欠けた人には、自らの生き方を後悔するような孤独な末路が訪れます。
ここでは因果応報として孤独な末路を迎えた自己中心的な人の体験談を、さまざまなシチュエーションごとに紹介します。
職場を退職せざるを得なくなった
ここでは、職場の自己中心的な人が迎えた末路に関する体験談を2つ紹介します。
みな
47歳
職場にすごく自己中心的な後輩がいました。いつも休みの希望など他の人のことを考えず、たくさん出すような子で、その子以外の人はあまりそういうタイプではなかったので、とても目立っていました。
直接指摘することもなかなかしにくかったのですが、指摘をした途端急にキレて辞めると言い出し、次の新しい人が決まってもいないのに無理やり辞めました、みんなに迷惑をかけて最後の最後まで自己中心的でした。
この人は、職場で自己中心的な人に振り回されていたそうです。協調性に欠ける後輩は自分勝手な行動を繰り返し、トラブルを起こして周囲に迷惑をかけていたとのこと。
ついに同僚から指摘されると後輩はキレて会社を辞めたそうで、自己中心的な人には悲惨な末路が訪れることが分かります。最悪な末路を迎えないためには、協調性が大切なのだといえるでしょう。
ゆな
31歳
会社の同期の話です。私の会社ではお昼ご飯に会社のお弁当を頼みたい場合、朝、タイムカードを通してお弁当を注文します。タイムカードの通し忘れやミスがあると、弁当が頼まれません。
そのため、彼女は毎朝お弁当を発注する部署に電話をし、自分のお弁当がちゃんと頼まれているか確認していました。他にも自分のやりたくない仕事を頼まれると数日休んだりとしていました。
また頼まれてやっていた仕事も、定時時間が終わると、途中までしか終わっていなくても上司のところに持って行き彼女は帰ってしまいました。その終わっていない仕事は、同じ部署の別の方が残業してやっていました。
自己中心的な行動ばかりするため、同僚からも上司からも嫌われ、部署を転々としていました。最終的には彼女の居場所がなくなり、退職しました。
この人の同僚は協調性がなく自己中心的な人で、やりたくない仕事があると休んでいたそうです。また定時になると仕事が途中でも帰ってしまい、周囲に迷惑をかけていたとのこと。
最終的には自分勝手な行動で周囲とのトラブルが絶えず、同僚は次第に嫌われて退職してしまいました。この体験談からは、協調性がなく自分勝手な行動を繰り返す自己中心的な人には、因果応報として孤独な末路が訪れることが分かります。
周囲から友人が離れていく
ここでは、自分勝手で自己中心的な人が友達関係で迎えた孤独な末路を2つ紹介します。
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Color Presents/アドバンスカラーセラピー本部代表
アドバンスカラーセラピー開発者 一人ひとりに眠る潜在的な強みを引き出し、癒しの先の「前進」...
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Color Presents/アドバンスカラーセラピー本部代表
アドバンスカラーセラピー開発者 一人ひとりに眠る潜在的な強みを引き出し、癒しの先の「前進」をサポートできる名刺サイズのカードを使うアドバンスカラーセラピーを開発。アドバンスカラーセラピスト資格取得者は3,500人以上。個別セッションでは、色彩×心理学をもとに成功体験を身につけブレない自分軸を創る「マインドセット術」や、強みを構築する「勝ちパターンコンサル」を提供。やる気を持って目標達成をしたい人のサポートに力を注いでいる。